寧夏電建召開慶祝建黨102周年大會

       6月29日上午，寧夏電建召開慶祝建黨102周年大會。公司領導、黨員干部、轉正及新發展黨員共123人參加。黨委書記、董事長李坤作主題教育黨課講座，黨委副書記、總經理戴立新作總結講話，會議由黨委副書記、副董事長李揚主持。

       在李坤書記帶領下，新批準的10名預備黨員及8名轉正黨員，舉起右拳莊嚴宣誓，老黨員重溫了入黨誓詞。隨后，轉正、新發展黨員代表發言；“兩優一先”代表作事跡分享。

       李坤書記以《深入學習貫徹黨的二十大精神 奮力推動公司高質量發展》為題，從深入學習領會黨的二十大對國資國企作出的重大部署；深入貫徹落實股份公司黨委專題會議精神；聚焦戰略目標，狠抓重點任務，深入推動工作落實；加強能力作風建設，夯實高質量發展根基四個方面進行講授，并提出具體要求。

一是堅持“十四五”戰略，深化內部改革。以推動高質量發展為主題，持續健全現代企業制度，堅持戰略引領，凝聚發展合力；深化內部改革，強化治理結構。二是加強人才隊伍建設。圍繞人才強企戰略，堅持“內部挖潛”“外部引進”及校園招聘相結合，通過深化薪酬制度改革，健全干部能上能下機制等方式，加快建設符合公司發展的高質量人力資源隊伍，為企業發展提供可靠的人才保障。三是強化企業科技創新主體地位。公司順利通過“自治區企業技術中心”認定，成功申報“國家高新技術企業”，在授權發明、實用新型專利等方面取得多項成果，今后要在技術創新推動及管理創新等方面尋找新的突破。四是建設學習型企業。通過實施薪點制工資發放，調增執業（職業）資格津貼等措施，鼓勵大家多學習多取證。以開展執業資格、EPC項目管理能力、法律風險培訓及企業大學學習等多種方式，營造濃厚學習氛圍，打造學習型企業。五是深化公司企業文化建設。公司確立了“為客戶創造價值、為企業創造效益、為員工創造福祉”的企業使命；“誠信、實干、創新、共贏”的核心價值觀；“敬業創新、務實創效”的企業精神，繼續打造誠信文化、廉潔文化、總部文化、項目文化、員工文化，為企業高質量發展提供精神支持。六是推動企業綠色發展。牢牢把握“雙碳”歷史機遇，搶抓風口，積極布局，繼續加強新能源業務的開拓能力和履約能力，提升風電、光伏等新能源建設領域的品牌知名度，推動新能源業務高質量發展。七是筑牢安全防線，為公司發展保駕護航。牢固樹立安全工作規矩意識、紅線意識，鐵腕治安，堅決壓實安全生產主體責任，切實提高隱患排查和整改質量，堅決防范和遏制生產安全事故發生。八是堅持依法治企，合規經營。牢牢守住不發生重大風險底線。嚴格執行“三個不準、八個嚴禁”，加強標前評審，對項目的可行性研究、商務合同等進行認真仔細研究，做好風險識別、評估、應對和處置工作，實現源頭控制。九是堅定不移堅持全面從嚴治黨。公司黨委堅持兩個“一以貫之”，貫徹落實集團公司“雙引雙建”工作要求，切實把黨建工作深度融入生產經營各個環節，持續提升黨建價值創造能力。十是建立員工與企業發展命運共同體。公司發展需要全體員工共同努力，大家要把思想和行動統一到公司發展戰略目標上來，不斷提升自己的職業素質和能力，注重工作效率和結果，善于溝通，加強團隊意識、進取精神及成本管理意識，懂得感恩，在公司給予的平臺上施展抱負，實現與企業共同發展。

       戴立新總經理作大會總結講話，從賡續血脈，在學黨史促力行中增強戰斗力；強基固本，在抓基層打基礎中樹立高標準；知責思為，在抓創新促發展中彰顯擔當作為；真抓實干，在強黨性促提升中永葆革命本色四個方面，與大家分享了中國共產黨102年的光輝歷程。要求我們積極貫徹落實偉大建黨精神，強基固本，攻堅克難，知責思為，真抓實干，引領廣大黨員干部及員工，踔厲奮發，勇毅前行，把寧夏電建的事業推向新的高度。

黨委副書記、副董事長（正職級）李揚宣讀了公司年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者及先進基層黨組織名單。他指出，公司渴求“駿馬自知前程遠，無須揚鞭自奮蹄”的“自燃”型干部，更需要能夠堅決落實公司黨委指令，有超強執行力的干部，公司廣大黨員干部要積極發揮模范帶頭作用，為企業發展貢獻智慧和力量。他強調，本次會議接地氣、務實效，會后各單位、各項目要深入學習，對照自身工作，認真查找存在的問題，不斷強化作風建設和執行力建設，把公司黨委的各項要求落實到位，為推動公司高質量發展，確保全年目標任務完成而努力奮斗。

       紀委書記蘇保周宣讀2023年上半年轉正黨員及新發展黨員名單。

       大會在全體與會人員《沒有共產黨就沒有新中國》的歌聲中勝利閉幕。